なな的日本點滴

自從去年到日本交換留學後，就決定將來一定要到日本工作！

於是從結束留學後，便展開屬於我的就活地獄

然而對於一個只有N3、非日文系、多益也不到700的凡夫俗子來說，要拿到日本企業內定真的很不容易！

在與日本有關的一路上遇到許多貴人相助，因此なな今天就來分享，我獲得日本工作的方法囉～

準備好了嗎？開始囉！

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標題提到的Neo Career，是一間日本的人力仲介公司

並在台灣的現地法人立樂高園設有Neo Career台灣辦公室，負責處理日本企業來台面試的業務，也是在台灣的求職者的聯絡窗口

先來簡單地說明一下如何與Neo Career取得聯繫安排面試

1.到Neo Career的網站填妥基本資料

2.資料送出後，最快可能當天或隔天就會有Neo Career的台灣專員打電話給你（記得要注意手機來電喔）

3.Neo Career的台灣專員會先用日語與你簡單對談，了解你的日語口說水平

4.台灣專員對談結束，立刻安排專屬日本求職擔當加LINE聯繫

5.日本求職擔當再次LINE通話對談，開始媒合職缺

6.與求職擔當LINE視訊模擬面試2-3次

7.面試當天

面試前

なな記得當時台灣專員問我想要找什麼類型的工作，我回答媒體產業，他說「目前這種機會比較少耶～還有別的嗎？」

想想也對，我一個超級菜逼八跟人家要求甚麼媒體產業啦XD

但台灣專員也說「你為什麼沒有往上考N2、N1呢？我覺得你的口語等級很高耶！」

真的是超級天使的專員，從一開始就先建立求職者的自信心

在跟求職擔當媒合工作的時候，なな以為擔當只負責介紹工作、安排面試預約

沒想到在預約面試後，求職擔當給なな面試技巧以及面試對策的資料

讓なな參考面試時企業會問的問題以及擬定面試策略（自我介紹等等）

也在面試前會進行2-3次的視訊模擬練習，讓なな達到最好的狀態下面試！

面試當天

面試開始前1小時，Neo Career的人會和求職者開作戰會議(誤)，說明面試的注意事項，服儀、態度等

讓求職者更了解面試的禮儀，給企業方留下好印象！

Neo Career協辦的面試會通常都是採一天決勝負制度

也就是從早上開始進行一連串的企業說明、座談會、個人面試、團體面試、內定發表等

なな覺得這一點很棒，不管有沒有錄取當天就會知道了，不需要一顆心懸著等待好多天呀！

個人面試經驗分享

なな當天參加的面試會總共有20個求職者、預計錄取10個人

二分之一的錄取率，在なな以往參與的Neo Career安排的面試已經算非常高了！

(なな可是總共面試四次啊，前三次都落選，錄取率都約在四分之一到三分之一不等，也要靠運氣呢)

面試會的流程，會依照各個企業的需求不同，なな當天的流程是：

Neo Career面試要點說明→企業方說明+問答→座談會→中午休息→團體面試→討論內定者→內定發表→簽證申請說明、注意事項等→賦歸

座談會

當天的座談會是把20個人分成三組，出了三道題目，讓企業方的人輪流加入各組別一起討論

在這個時候，就非常明顯地在打分數了！

上司們拿著一張紙，上面密密麻麻的是大家的名字，每個人在發言的時候，他們都很認真在做筆記(打分？)

なな比較幸運的是，自己口語表達還算流利，又是採輪流發言的方式，不會有沒有參與討論的人！

なな從朋友的經驗知道，有些面試的團體討論是沒有照順序輪流回答的！完全看透一個人是內向、外向、會不會團體相處，真的很可怕哪！

當天的座談會的三道題目分別是：

日本と台湾の接客業の違い

日本の良いところ

日本の悪いところ

なな認為，用簡單、清楚的日語表達就可以了！

為了要獲得企業認可「日本語レベル高い」而勉強自己用一些很難的詞彙句型很容易弄巧成拙，千萬不可啊！

なな也認為，遇到這種沒有標準答案的題目，用自己的生活經驗來回答比較好，太制式化的答案很容易被人家先搶答的！輪到你的時候就慘啦

團體面試

至於團體面試，就是決勝負的一戰！

前面的座談會，是以比較輕鬆的氣氛進行

團體面試把20個人分成四組，なな好死不死在第一組啊！馬上就被拖進去斬了(誤)

團體面試問到的問題如下，雖然正在看這篇文章的你們，絕對不會一模一樣，還是給大家參考囉～

自己紹介
日本で働きたい理由
この業界で働きたい理由
逆質問
希望勤務地
車運転の免許あるかどうか
英語で簡単に自己紹介
もし日本語能力が足りない場合、レストランから大丈夫かどうか

內定發表

在經過一整天的面試轟炸後，我確定拿到內定啦！

雖然經過四次的面試真的很折磨，有好的結果真的太棒了！

發表內定結束後，就是和面試官道別，日本再見啦！

個人感想

經過這次面試，なな覺得有幾點很重要很重要重要(所以打三次XD)

不論你覺得自己的狀況比別人好或壞，一定要有積極向上的感覺流露！(例如なな只有N3，當天甚至有許多日文系本科、留日正式學歷、日語水平極高的人，還是被刷掉了)

逆質問環節，不要害羞一定要給我問個問題啊！(沒有問題的人，就是不積極的人，就是對這間公司沒興趣的人，就是公司不會想要的人)

薪水、福利等等NG問題千萬不要問！(這些在求人票上應該都寫得很清楚了)

即使你很緊張，一定要微笑！

自己的回答很重要，但別人在回答的時候，也要認真聽！(なな當天就注意到面試官們其實都在觀察每個人的反應，別人在講話是在聽呢？還是在想自己的事呢？)

以上就是なな這一次拿到日本企業內定的分享了！

如果有想要知道更詳細的內容

或是一些面試技巧的討論

都歡迎留言給我唷！我一定會回覆的！

至於取得內定後、拿到內定的事情

就等我下一篇文章生出來啦～

這一篇經驗分享，並不是Neo Career的業配文

純粹是なな個人想要跟每一位跟我一樣想要到日本工作的朋友們一點幫助才下筆的

更何況前面也有說了，なな可是求職第四次才被內定的啊(這種菜逼八誰要你寫業配啦！)

其實上網查日本求職仲介，真的多到不勝枚舉

我也不否認，一定有曾經也透過Neo Career求職而有不愉快經驗的朋友

這真的就是因人而異的際遇了

所以各位朋友們還是多多比較、多方嘗試，才可以找到最符合自己期待的仲介唷！